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人才招聘

岗 位 招 聘


一、项目主管

岗位职责:

1、协助各项目制定、修改各项工作规范、标准等;

2、组织对公司现有的初始化手册的修订、完善;

3、根据季节变化制定相关工作要求下发项目;

4、根据项目情况,制作提升方案及跟进提升情况;

5、组织实施项目进场,协调公司资源;

6、计划性的对公司的项目按要求进行巡查,汇总检查结果和相关考核数据,并呈报总经理;

7、对公司各项目的服务工作进行监督、检查;

8、组织实施物业专业知识的培训,根据项目实际情况制度相关的培训方案

9、前期项目的勘察工作,为市场部提供真实可靠的数据;

10、负责组织实施项目管理,规范管理流程及制度,予以适时调整;

11、定时组织甲方与业主的沟通拜访工作;

12、完成上级领导交办的其它任务。

任职资格:

1、大专以上学历,具有酒店服务管理、餐饮服务管理、学校或行政后勤管理经验、住宅物业法律常识者优先。

2、对公司有较高的认同感、忠诚度,有自我开发的热情,热爱本职工作;

3、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。

薪资:面议


二、市场拓展专员

岗位职责:

1、对市场项目信息进行收集整理并分类,定期将整理资料提交给市场部负责人;

2、对潜在项目进行客户拜访,了解项目的具体情况,实时跟进;

3、制定市场信息收集计划;

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、具有业务推广经验,热爱销售推广者优先;

3、具有良好的谈判能力及抗压能力,熟练办公软件操作以及写作能力

薪资:面议